股權(quán)激勵(lì)是什么意思

股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才，而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。

股權(quán)激勵(lì)是不是利好?

一般來(lái)說(shuō)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)于公司股票來(lái)說(shuō)都是利好的消息，無(wú)論采用的是限制性股票形式、贈(zèng)予員工股票還是補(bǔ)貼員工購(gòu)買股票形式等，都會(huì)對(duì)股票產(chǎn)生一定的利好影響，但總體來(lái)看影響都不明顯，不過(guò)其中補(bǔ)貼員工購(gòu)買公司股票的利好影響最大。如果市公司開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，一方面計(jì)劃本身會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生有利的作用，另一方面說(shuō)明該公司看好未來(lái)自己股票形式，所以說(shuō)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一般產(chǎn)生的都是利好的影響。

但股權(quán)激勵(lì)也有可能是壞事，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，又是無(wú)緣無(wú)故或者很容易實(shí)現(xiàn)激勵(lì)兌現(xiàn)，那么可能會(huì)對(duì)股價(jià)不利。

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